よくあるご質問

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よくあるご質問

採用活動に関してよくいただく質問をまとめました。
ぜひ参考にしてください。

会社について

従業員数は何名くらいですか？

全社員で200名です。（Ｈ26.11.1現在）

支店・製造工場数について教えてください。

支店は東京・神奈川・埼玉・千葉県等に10支店あります。
工場は、群馬に2工場・埼玉に1工場の合計3工場での生産体制となっております。

社員の平均年齢はいくつですか？

社員の平均年齢は40歳です。

社員の男女比はどうですか？

男性８：女性２です。

働く環境について

福利厚生について教えてください。

社会保険完備・労働保険・退職金制度等があります。
その他、制服の貸与、車輌貸与（営業職）、社員駐車場も整っております。

どのような社風ですか？

経営者や管理職者もほぼ３０・４０歳代ですので、なんでも話し合える風通しのよい会社です。
また、若い社員の意見も多く吸い上げ、育てていく方針が根づいています。

内定後のスケジュールはどうなりますか？

１０月　内定者懇親会(関連会社合同)
１１月　内定式(関連会社合同)
４月　　入社式(関連会社合同)
新入社員研修(関連会社合同)

女性が活躍できる会社ですか？

当社は、女性の総合職者や管理職者も多く、個人の力量次第で女性が活躍できる会社です。

出産や育児に関する制度がありますか？

産前産後の休業や育児休業を取得する女性は90％以上になります。
また、現在は、お子さんが小学校に上がるまで活用できる「育児短時間勤務制度」を活用している女性社員がおります。
制度だけでなく活用実績があるため、女性の働き方をバックアップする体制がしっかりと整っております。

採用計画について

採用職種について教えてください。

営業・一般事務・生産管理・研究開発・製造を若干名ずつ募集しております。

女性の採用枠はありますか？

男女雇用機会均等法の改正により、男性女性の区別無く、募集採用活動を行っています。 つまり、優秀な人材であれば、女性でもあらゆる職種で活躍できます。

求める人物像を教えてください。

当社が掲げる理念に共感でき、さらに発展させたいという意思と自己成長意欲を持ち合わせた人材を求めています。

選考ステップはどうなっていますか？

新卒採用の選考ステップは下記の通りです。ただし、中途採用については下記に当てはまらない場合があります。

必要な資格や技術はありますか？

配属先によって必要な資格、技術は違います。
入社してから勉強していただきますので、心配しないでください。

会社資料は送ってもらえるのか？

ご希望があれば郵送させていただきます。総合お問い合わせフォームより、「会社概要を送ってほしい」旨をご連絡ください。

入社後について

研修制度について教えてください。

入社後の4月に社員教育が5日間ほど実施され、その他、外部の新入社員研修にも出席していただいております。
入社後はOJTと仕事内容に応じ、資格の取得や研修等積極的に参加できます。

入社後の勤務地について教えてください。

初めは基本的に本社勤務です。
一般事務・研究開発・生産管理・製造については、本社勤務と考えていただいて良いと思います。
営業職は、支店へ転勤する可能性もあります。

配属先・職種は自分で選択できるのでしょうか？

本人の希望を踏まえたうえで、人員計画、適性等を考慮し、配属先を決定致します。

異動や転勤はありますか？

異動は必要に応じてあります。
また、営業職になると転居が伴う転勤をする場合があります。

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